吳長江出走雷士照明談照明企業運營之路

2012-06-26??21:02

雷士屬于商業照明的典范，經過多年的高速發展，在商業照明可以說一直獨秀。

我們公司盡管是專注于道路照明，不過也一直把雷士照明當作學習的對象。

然而在5月25日當晚，吳長江發微博說：“等我調整一段時間，我依然會回來的，我為雷士傾注了畢生的心血，我不會也永遠不會放棄，請大家相信我。”

一石激起千層浪，由于接手人是閻焱。由于閻焱的另一個身份是賽富亞洲創始合伙人，賽富亞洲又是雷士照明的大股東。所以創始人吳長江的出走，外界對此的猜測是“被投資機構逼走”。

外界的猜測有很多，不過比較可信的是管理理念的不同。

雷士照明長于銷售和渠道，然而在研發上和LED布局上緩慢很多。雷士留不住人才，“有從飛利浦挖過來的人后來就走了，上海研發部門負責人去年也走了”。

不過對于上述說法，雷士照明予以否認，表示：“公司并沒有出現人才流失現象。反之，我們不斷的加大技術人才的引進和擴大。LED照明是公司未來的增長點，此前已經與國內外多家LED領先企業展開上下游的合作。（公司）擁有一批頂級光源研發專家團隊，公司的LED產品先后在北京奧運會、上海世博會和廣州亞運會等重大工程項目中有使用。”

照明正在有一個渠道型關系型的企業轉型技術型企業，公司的管理模式有一定的慣性，難免會有延遲。誰能更快的轉變管理模式，誰就能獲得一步先機，哪怕只是一步，在企業發展中也是決定性的一步。

常州世明致力于隧道照明。