如何培訓(xùn)照明領(lǐng)域的人才

2012-06-26??21:43

人才是任何一家公司必須爭取的資源。當(dāng)一家工業(yè)照明的公司規(guī)模不斷壯大，員工日益增多，如何讓不同人才互相交流學(xué)習(xí)，同時怎么樣激烈員工，鼓勵員工創(chuàng)新。

吸引人才靠什么？

公司內(nèi)部是重用本土人才還是外來人才？如何在一個大公司衡量一個人才的價值？這些都關(guān)系到如何培訓(xùn)照明領(lǐng)域人才。

合理的薪酬、福利、培訓(xùn)這是基本的要素。

照明領(lǐng)域除了傳統(tǒng)的銷售人才，管理人才還有設(shè)計人才包括燈具設(shè)計和應(yīng)用場景設(shè)計，還包括光源研發(fā)等。

公司的每個階段對人才的需求也是不同的，對于中小型公司來說，他們最關(guān)注的銷售人才，此時企業(yè)最需要讓公司達(dá)到一定的規(guī)模。

大中型公司開始會注意設(shè)計和研發(fā)，因?yàn)榇藭r新的產(chǎn)品好的設(shè)計才有好的客戶。良好的利潤率是維持企業(yè)的根本。

公司文化能凝聚人才，公司文化最好在企業(yè)成立之初就去培養(yǎng)。

對于員工而言，不僅要思考當(dāng)下的工作，更要思考他們未來的說要傳遞的理念。這包括對未來的三年、五年，甚至十年的發(fā)展趨勢作出展望和規(guī)劃，要讓所有的員工不僅考慮現(xiàn)在，也要關(guān)注未來。人才的培養(yǎng)就是幫助他們實(shí)現(xiàn)他們的全部潛力。

選購隧道燈的注意事項(xiàng)

2012-06-26??00:39

近年來，不少隧道在選用隧道燈的時候往往忽視了燈的品質(zhì)，把價格放在首位。殊不知，隧道燈屬于道路照明，不僅僅好的隧道燈和差的隧道燈維護(hù)費(fèi)用不同，隧道燈的故障甚至可能導(dǎo)致事故。一味的追求低價的隧道燈只能降低隧道燈的品質(zhì)。

盡管大部分的隧道照明會有專業(yè)的隧道照明公司設(shè)計并給出詳盡的隧道要求，不過往往繁雜的指標(biāo)并不會被工程商重視。

隧道燈根據(jù)光源可以分為：鈉燈隧道燈，白光鈉燈隧道燈，隧道無極燈，led隧道燈，熒光隧道燈。分別適合不同的場合，設(shè)計院會更加具體的要求給出非常詳盡的規(guī)格

隧道燈的主要問題是眩光（會有短暫的失明，試著想一下失明哪怕一秒，如果在危機(jī)時刻，這一秒足夠能產(chǎn)生生死之別），還有頻閃。在選購隧道燈的時候一定要注意品質(zhì)，并充分考慮隧道設(shè)計和諧匹配度。燈具的配光是首先，其次是壽命，最后才是樣式。不同于室內(nèi)照明追求個性。隧道照明適合的色溫與隧道的可見度有關(guān)。可見度比較低的時候推薦黃光。2300K左右。其他場合推薦4000K。

吳長江出走雷士照明談?wù)彰髌髽I(yè)運(yùn)營之路

2012-06-26??21:02

雷士屬于商業(yè)照明的典范，經(jīng)過多年的高速發(fā)展，在商業(yè)照明可以說一直獨(dú)秀。

我們公司盡管是專注于道路照明，不過也一直把雷士照明當(dāng)作學(xué)習(xí)的對象。

然而在5月25日當(dāng)晚，吳長江發(fā)微博說：“等我調(diào)整一段時間，我依然會回來的，我為雷士傾注了畢生的心血，我不會也永遠(yuǎn)不會放棄，請大家相信我。”

一石激起千層浪，由于接手人是閻焱。由于閻焱的另一個身份是賽富亞洲創(chuàng)始合伙人，賽富亞洲又是雷士照明的大股東。所以創(chuàng)始人吳長江的出走，外界對此的猜測是“被投資機(jī)構(gòu)逼走”。

外界的猜測有很多，不過比較可信的是管理理念的不同。

雷士照明長于銷售和渠道，然而在研發(fā)上和LED布局上緩慢很多。雷士留不住人才，“有從飛利浦挖過來的人后來就走了，上海研發(fā)部門負(fù)責(zé)人去年也走了”。

不過對于上述說法，雷士照明予以否認(rèn)，表示：“公司并沒有出現(xiàn)人才流失現(xiàn)象。反之，我們不斷的加大技術(shù)人才的引進(jìn)和擴(kuò)大。LED照明是公司未來的增長點(diǎn)，此前已經(jīng)與國內(nèi)外多家LED領(lǐng)先企業(yè)展開上下游的合作。（公司）擁有一批頂級光源研發(fā)專家團(tuán)隊(duì)，公司的LED產(chǎn)品先后在北京奧運(yùn)會、上海世博會和廣州亞運(yùn)會等重大工程項(xiàng)目中有使用。”

照明正在有一個渠道型關(guān)系型的企業(yè)轉(zhuǎn)型技術(shù)型企業(yè)，公司的管理模式有一定的慣性，難免會有延遲。誰能更快的轉(zhuǎn)變管理模式，誰就能獲得一步先機(jī)，哪怕只是一步，在企業(yè)發(fā)展中也是決定性的一步。

常州世明致力于隧道照明。

無極燈配套隧道燈具

2012-06-25??22:32

無極燈配套的隧道燈具有哪些？

性價比高的無極燈隧道燈具：

TL003

CYTL003和CYTL006一開始是給鈉燈和金鹵燈設(shè)計，不過由于無極燈配光比較簡單。這兩款可以匹配60W-300W無極燈。具體可以看下表。

為無極燈設(shè)計的隧道燈：

TL026
TL026
專門為無極燈設(shè)計的隧道燈，比較上面兩款，加寬了寬度。該系列有兩中規(guī)格。每種又可以分外置電器箱和內(nèi)置兩種。

無極燈品質(zhì)最好的隧道燈：

燈體鋁型材設(shè)計，可以任意切割長度。可做2光源或者多光源設(shè)計

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公路隧道照明與鐵路照明的區(qū)別

公路隧道照明和鐵路隧道照明雖然都屬于隧道照明，但是兩者的區(qū)別還是很大。

鐵路屬于軌道交通，所以鐵路交通相對比公路交通，它更穩(wěn)定，在鐵路隧道里沒有其他車輛，所以在隧道照明當(dāng)作，鐵路隧道不需要很亮的高度和很高的色溫。鐵路隧道基本段只需要1cd/m²。然后由于其高速的運(yùn)行速度和振動，對于隧道燈要求很高的防震能力并且支架需要一定的牢固程度。

公路隧道照明要分人車混行和單車兩種，同時又要分單向交通和雙向交通。并且要考慮到車速，良好的照明是防止隧道事故最好的防范措施。下面我重點(diǎn)推薦幾款公路隧道照明運(yùn)用的比較多的隧道燈。

無極燈隧道燈比較適合舊隧道改造

熒光燈隧道燈比較適合對路面均勻度要求非常高的公路隧道

道路節(jié)能照明在新一輪節(jié)能補(bǔ)貼占多少？

2012-06-29??12:29

新一輪的節(jié)能補(bǔ)貼節(jié)能不是最重要的。最重要的鼓勵百姓消費(fèi)。

5約16日，中央安排的財政補(bǔ)貼265億元，其中只包括空調(diào)、平板電視、電冰箱、洗衣機(jī)和熱水器。照明節(jié)能的補(bǔ)充不在其中。補(bǔ)貼暫定1年.主要受惠的依舊是龍頭企業(yè)。

其中份額最大的是空調(diào)有80億之多，全球每7臺空調(diào)就有一臺使用的是海立生產(chǎn)的空調(diào)壓縮機(jī)，無疑將會是本輪265億節(jié)能補(bǔ)貼政策的巨大受益者。

然后海立有今天的成就與明確的戰(zhàn)略部署不無關(guān)系。

研發(fā)的投入：

前期看不見的研發(fā)投入是確保成長的關(guān)鍵。

堅持品質(zhì)：

面對激烈的市場競爭，唯有堅持品質(zhì)，堅持高端市場，才能進(jìn)一步的發(fā)展。

道路照明雖然不屬于此次節(jié)能補(bǔ)貼中，我們只要堅持研發(fā)更好的隧道燈，堅持品質(zhì)。

機(jī)遇是給有準(zhǔn)備的公司。

稀土交易所成立之后對無極燈的影響

2012-06-28??21:29

無極燈的光源需用用到三基色熒光粉，最主要的原料就是稀土。

目前包鋼稀土正領(lǐng)頭籌劃該交易平臺的建設(shè)。而作為平臺的載體，稀土交易所計劃于2012年8月8日正式宣布成立，而當(dāng)天在包頭將舉行第四屆中國包頭-稀土產(chǎn)業(yè)(國際)論壇。

據(jù)悉，即將面世的稀土交易所是由包鋼稀土、廣晟有色等企業(yè)一起組建的公司制法人，全名將是：包頭稀土產(chǎn)品交易所有限公司。

相關(guān)人士解釋道，只所以沒有使用之前流傳較廣的“中國”字頭，而僅是成為“包頭”稀土產(chǎn)品交易所有限公司，是因?yàn)楫?dāng)?shù)卣Ｍ灰姿磥砟荛L久地留在當(dāng)?shù)剡\(yùn)營。

但交易所的成立并不意味著交易平臺立即投入運(yùn)營，相關(guān)人士表示，目前的計劃僅僅是先將交易所成立起來，對于交易平臺的具體運(yùn)作模式，尚在探索，并無定論。

此前工信部副部長蘇波曾透露，就推出稀土交易平臺問題，稀土行業(yè)相關(guān)企業(yè)已進(jìn)行了多輪磋商。作為稀土行業(yè)主管部門，工信部積極支持有關(guān)企業(yè)加快平臺建設(shè)，通過這個平臺，使稀土的價格能夠完全在市場競爭當(dāng)中形成，不斷規(guī)范稀土市場價格體系。

交易所的成立有望讓無極燈價格更穩(wěn)定！

隧道燈資訊：經(jīng)濟(jì)增長擔(dān)憂、產(chǎn)能過剩、工藝完善引發(fā)led價格下降

2012-06-28??21:11

經(jīng)濟(jì)增長擔(dān)憂

受全球經(jīng)濟(jì)增長擔(dān)憂以及對美國聯(lián)邦儲備委員會未能宣布更大力度的刺激措施的失望情緒拖累。

全球主要國家發(fā)布的一系列經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)均表現(xiàn)低迷，加劇了市場的悲觀情緒。

中國制造業(yè)活動數(shù)據(jù)顯示，6月份制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)(PMI)預(yù)覽指數(shù)從前月的48.4降至48.1，表明制造業(yè)活動萎縮狀況惡化。

此前發(fā)布的歐元區(qū)和德國PMI數(shù)據(jù)均低于50。

產(chǎn)能過剩、工藝完善

LED芯片平均降價25%，LED隧道燈平均降價20%。

隨著LED工藝的進(jìn)一步完善，LED進(jìn)入萬家也不遠(yuǎn)了。

中國照明市場三年后產(chǎn)能過剩

2012-06-27??21:14

隨著中國照明的增幅減緩，各大照明市場需求最近也可以說在增長，但是依然滿足不了日益增加的產(chǎn)能。

據(jù)外媒上周報道，又有多家上市的led照明公司打算增加產(chǎn)能。今年前五個月，產(chǎn)能將增加20%。除了做芯片的在擴(kuò)充產(chǎn)能下游的燈具有新增很多。多家燈具企業(yè)都有新建廠房的計劃。

產(chǎn)能過剩就意味著價格競爭，即使價格競爭也很難有好的發(fā)展。企業(yè)要這最近幾年做好差異化準(zhǔn)備，為以后更為激烈的市場爭奪做好充分的準(zhǔn)備。

常州世明專注于隧道照明。即使為將來的過剩的市場做好充分的準(zhǔn)備！只有不斷的完善服務(wù)，提高品質(zhì)，才能更好的發(fā)展！

隧道燈銷售：關(guān)于外貿(mào)人員的培訓(xùn)

2012-06-27??21:14

隧道燈屬于道路照明，外貿(mào)的客戶大部分是工程客戶，他們對隧道燈的品質(zhì)，參數(shù)等細(xì)節(jié)問題要求詳見。

然而大部分外貿(mào)人員都是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。他們首先缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，其次缺乏對產(chǎn)品的概念。

目前剛畢業(yè)的都屬于90后，他們追求個性，個性率真，但是不夠有耐心，熱情有余卻又不夠穩(wěn)重。

如何培訓(xùn)90后或者管理90后是目前各個發(fā)展中公司遇到的眾多難題。

企業(yè)的發(fā)展離不開人才！

• 必須相信他們，給他們機(jī)會嘗試。
• 尊重他們，他們雖然是年輕沒有經(jīng)驗(yàn)，不過工作充滿激情。
• 要鼓勵他們多嘗試，不要用更多。

好的銷售人員是好的公司的基礎(chǔ)！