雷士照明何去何從？
2012-07-13??22:50
據了解，因為對當天與資方的溝通結果不滿意，從7月13日天起，雷士照明員工將舉行全國雷士系統罷工；經銷商將開始停止下訂單；供應商將停止向雷士照明供貨。 以上三方表示，如果吳長江不回來重掌雷士照明，員工、經銷商和供應商將另創品牌，請吳長江出山，供應商將全力支持，并將免費供貨半年支持新品牌。
對于經銷商逼宮這樣的做法，很難去評價其作用。只能說，對民營起來來說這是一個血的教訓。我認為他們的行動比較難改變既定的事實，現在事件不是個人意愿可以改變的，而是通過合同、股權法、公司法等協議定下來的，并非那么容易可以改變。
閻焱觀點：
“把雷士照明總部從惠州搬到重慶，吳長江并沒有知會董事會。重慶市政府獎勵2000萬，且給了一塊優惠的地，竟然都放到吳長江個人名下，這是一個非常荒謬的事情。”7月13日，閻焱接受和訊網連線時表示。
不僅如此，閻焱認為吳長江經常說一套做一套。“去年年底，吳長江和重慶南岸區簽了一個合同，把公司總部搬過去，并承諾幾年內做到100億，南岸區則承諾5億元稅收優惠，但直到現在我們都沒看到過這個合同。在決定搬遷總部時，董事會中九個董事有八個反對，但他依然強行把總部搬到了南岸區，這樣的事竟然出現在一個香港上市公司里面！”
其他觀點：
另外，有經銷商表示若不接受談判要求就另立品牌經營，當然從情感上說大家都很希望吳能回歸，我認為可能性不大，雖然說這群經銷商與吳長江之間有深厚的道義，但經銷商最關鍵的還是利益，沒錢很難有人一起干。
當然如果該事件真的能讓吳長江重掌大局，我肯定歡呼雀躍，我個人很喜歡他，吳長江的義氣確實拉起了一群經銷商和員工義氣干，但在企業運作中單靠這個還是不夠的，要懂得法律。吃一塹長一智，這個事件對民營企業來說要警惕，在與外資公司合作時要多咨詢，多了解，人才儲備方面也要有懂資本運作的人才，給自己留后路，否則作為中國民營起來來說真的很可惜，辛辛苦苦打下的根基現在被別人摘取果實。
本人觀點：
雷士的強勢在于渠道，雷士有心引入新的管理模式卻無法適應新的工作流程。
