如何破解”民工荒””就業(yè)難”雙重尷尬

2012-02-04 ??10:23:18

春節(jié)，農(nóng)民工；六月，應(yīng)屆畢業(yè)生。

一位企業(yè)老板感嘆道：年年漲工資，年年民工荒。個(gè)人觀察：傳統(tǒng)的農(nóng)民工正在斷層。第一代農(nóng)民工已經(jīng)開始漸漸退出歷史舞臺。相對而言的第一代，第二代農(nóng)民工更加強(qiáng)調(diào)生活品質(zhì)和工作環(huán)境。他們不僅僅關(guān)心工資，同時(shí)關(guān)心是否有假期，是否有培訓(xùn)，是否有保障。對大量農(nóng)民工二代來說，城市尤其是沿海城市和大城市的吸引力正在逐漸減弱，企業(yè)的吸引力也正在逐漸減弱。城市不認(rèn)同農(nóng)民工，而農(nóng)民工也缺乏對城市的認(rèn)同感，這就需要有關(guān)部門要真正關(guān)心農(nóng)民工權(quán)益，真心把農(nóng)民工留在城市里，而不是使他們變?yōu)楹蝤B，在不停遷徙中浪費(fèi)勞動(dòng)力。

同時(shí)2011年，因?yàn)檠睾Ｒ恍┑貐^(qū)企業(yè)陷入不景氣，本以為節(jié)后“民工荒”會(huì)有所緩解，不過很多地方的勞務(wù)市場很難看到新生代農(nóng)民工的身影，能夠被集中招募到的工人越來越少，甚至隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，民工荒還開始向中西部地區(qū)蔓延。

如今企業(yè)的利潤已經(jīng)不能在建立廉價(jià)的農(nóng)民工的基礎(chǔ)之上。

而企業(yè)改革，需要大量有技術(shù)的人才，而這種人才原本是該由大學(xué)提供的。然后目前在民工荒的同時(shí)大學(xué)應(yīng)屆生同時(shí)也就業(yè)難。其原因就是就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理。

解決此就業(yè)尷尬的要從兩個(gè)方面著手，改革大學(xué)教育。改善農(nóng)民工待遇。